环保产业高速发展

　　“十三五”规划中，环保地位空前提升，随着“水十条”、“大气十条”的细化落实及“土十条”的出台，“十三五”期间环保领域投资将大幅增长。环保被纳入 “十三五” 6个重要目标任务、绿色被纳入 “十三五” 5大发展理念、100个重大工程及项目中环保占到16%，进一步激发环保产业的市场活力。

　　据估算，2015全国环保产品销售收入约4700亿元，环保服务业收入约4900亿元，合计约9600亿元，其中，水污染治理产业实现销售总收入约2950亿元、电除尘器销售产值约144亿元、袋除尘产值约120亿元、燃煤烟气脱硫脱硝产值约466亿元、有机废气治理产值约100亿元。

　　人才需求更加迫切

　　多年来，人才对环保事业发展的作用和贡献不断提高，推动了生态环境保护向广度、深度发展，环保产业也快速进入到市场竞争阶段，环保企业迎来蓬勃发展的机遇期，同时企业面临的竞争和挑战将更大，对人才的需求也更迫切。

环保人才队伍的不断壮大、素质的不断提升为环境保护事业的发展发挥了不可替代的重要作用。据悉，截止2015年11月，中国环保行业的从业人员仅13万人，其中技术人员占8万人，然而整个国家对环境工程师的人才需求就超过42万人，有分析指出，环保行业中高级人才缺口随着行业继续“井喷式”发展，将超过50万人。

　　我国环保产业面临严重人才不足，并且现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展，国家十分需要专业人才来增强该领域的运作能力，尤其在一些大中城市表现最为明显。

　　根据统计调查，截至2012年底，从环保人才在中央和全国31个省(自治区、直辖市)的分布来看，河南省的人才最多，为2.3万人，占整个环保人才总量的比例为10.5%;河北、山东、广东、江苏、山西、湖南人数都较多，在万人以上。西藏的环保人才最少，仅700多人;宁夏、青海也较少，仅千余人。中央级环保人才5000多人，大多集中在北京。

　　广东省环保产业协会相关负责人介绍，“无论是行业还是企业的发展，人才都是前进的基石。企业的发展离不开创新，但归根到底还是人才的竞争。越来越多的企业已经意识到人力资源是未来企业竞争的关键。” 但是开设环保类专业的高校不多，企业能够直接招到对口专业的应届毕业生很难。

　　挑战高薪 你准备好了吗?

　　环境类岗位是典型的“越老越值钱”。一般设计院招聘的环境工程师，都要会注明需要5年以上设计工作经验。不同工作年限的环保人员工资水平大致如下表：

　　薪资 & 工作年限

　　（图片来自环保水圈）

　　从上表我们可以看出工作0-2年的人群中有超过一半的月收入在4000元以下，随着工作年限的增长，特别是在超过10年的人群中，有58.9%的人月收入超过20000元。虽然目前的薪资结构大致如此，但根据个人工作单位、工作能力、工作性质等的不同，工作年限相同的求职者也会有不同的薪酬。如何获得高薪？也许只差一个机遇！

　　环保产业是个高技术含量的企业，目前行业的从业人员远远不能满足行业发展的需要，各大企业都在紧锣密鼓的进行环保人才的招聘，特别是一些高端型人才。2017年的环保人才争夺尤为激烈，形式也更加多样化。